國資委黨委承擔的“馬工程”重大課題“加強國企黨建與深化國企改革研究”結題切實加強重大理論研究用好成果 築牢邁向世界一流企業的“根”和“魂”
作者:
國資委網站
發布時間:
2019-05-17
日前，國資委黨委承擔的馬克思主義理論研究和建設工程重大課題“加強國企黨建與深化國企改革研究”結題，以課題研究成果為基礎編寫的《新時代國有企業黨的建設教程》由中共中央黨校出版社出版。國資委黨委書記郝鵬出席5月10日的課題總結會時強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強國有企業黨建重大理論問題研究，切實用好研究成果，全面提升國有企業黨的建設質量，築牢邁向世界一流企業的“根”和“魂”。中央政策研究室分管日常工作的副主任、課題組組長、首席專家江金權出席總結會并講話。國資委副主任、黨委委員任洪斌主持總結會。
郝鵬表示，開展“加強國企黨建與深化國企改革研究”課題，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動，是全面提升新時代國有企業黨的建設質量的重大舉措。課題研究緊跟黨的創新理論引領方向，堅持理論聯系實際，全面梳理習近平總書記關于新時代國有企業黨的建設重要論述，系統總結黨的十八以來國有企業黨的建設新成效，準确提煉國企黨建鮮活經驗，把當前國企改革發展黨建面臨的最現實最緊迫最重要問題作為主攻方向，深刻回答新的曆史階段國企黨建新情況新問題，探索構建起符合新時代要求的國企黨建理論學科體系，為更高起點推動國企黨建工作奠定了紮實基礎。
郝鵬強調，要着力推動研究成果的實踐轉化，緊密聯系中央企業黨的建設實際，破難題、解難事，讓基本原理變成生動道理，讓基本原則變成管用辦法，把理論成果轉化成加強黨建工作的有形抓手，全面提高中央企業黨建工作質量。要着力推動課題研究成果的理論轉化，把《新時代國有企業黨的建設教程》納入中央企業黨委（黨組）中心組學習，納入各級黨務幹部培訓，始終緊跟黨中央關于國資國企改革發展和黨的建設最新部署要求，緊密結合中央企業改革發展生動實踐，做好重大問題研究、搞好學科體系建設，全面提高國企黨建理論研究質量。要着力推動課題研究成果的人才轉化，積極選育黨建人才、彙聚人才培養合力、解決人才後顧之憂，全面提高國企黨建人才隊伍質量。
江金權深入闡述了課題研究的重大理論和實踐意義，指出把“加強國企黨建與深化國企改革研究”納入“馬工程”，并明确由國資委黨委承擔課題研究任務，體現了以習近平同志為核心的黨中央對國有企業在國家治理體系中重要地位的充分肯定，對國企黨建在全面深化改革中重要作用的充分肯定，對國資委黨委深入貫徹落實習近平總書記全面加強國企黨建重要要求、推動中央企業黨建工作實踐探索和理論創新的充分肯定。課題研究圍繞深化國企改革中堅持黨的領導、加強黨的建設重大命題，回應國有企業黨的建設理論構建和實踐探索客觀需要，探索構建起中國特色國有企業黨的建設學科理論體系，具有很強的現實針對性和可操作性。研究成果的生命力在于運用，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，進一步推動國企黨建實踐創新、理論創新，推動國有企業黨的建設全面提升、全面過硬，為做強做優做大國有資本、培育具有全球競争力的世界一流企業提供堅強保證。
該課題于2017年4月啟動，由國資委黨建局牽頭總協調，國資委有關廳局、改革辦，駐委紀檢監察組和兵器工業集團、中國石油、中國海油、國家電網、國家能源集團、中國華電、中國寶武、中國建材等8家中央企業共同參與。課題組先後深入中央企業及所屬單位、地方國有企業和省市國資國企監管部門進行調研，最終形成了研究總報告和11個子報告。
郝鵬表示，開展“加強國企黨建與深化國企改革研究”課題，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動，是全面提升新時代國有企業黨的建設質量的重大舉措。課題研究緊跟黨的創新理論引領方向，堅持理論聯系實際，全面梳理習近平總書記關于新時代國有企業黨的建設重要論述，系統總結黨的十八以來國有企業黨的建設新成效，準确提煉國企黨建鮮活經驗，把當前國企改革發展黨建面臨的最現實最緊迫最重要問題作為主攻方向，深刻回答新的曆史階段國企黨建新情況新問題，探索構建起符合新時代要求的國企黨建理論學科體系，為更高起點推動國企黨建工作奠定了紮實基礎。
郝鵬強調，要着力推動研究成果的實踐轉化，緊密聯系中央企業黨的建設實際，破難題、解難事，讓基本原理變成生動道理，讓基本原則變成管用辦法，把理論成果轉化成加強黨建工作的有形抓手，全面提高中央企業黨建工作質量。要着力推動課題研究成果的理論轉化，把《新時代國有企業黨的建設教程》納入中央企業黨委（黨組）中心組學習，納入各級黨務幹部培訓，始終緊跟黨中央關于國資國企改革發展和黨的建設最新部署要求，緊密結合中央企業改革發展生動實踐，做好重大問題研究、搞好學科體系建設，全面提高國企黨建理論研究質量。要着力推動課題研究成果的人才轉化，積極選育黨建人才、彙聚人才培養合力、解決人才後顧之憂，全面提高國企黨建人才隊伍質量。
江金權深入闡述了課題研究的重大理論和實踐意義，指出把“加強國企黨建與深化國企改革研究”納入“馬工程”，并明确由國資委黨委承擔課題研究任務，體現了以習近平同志為核心的黨中央對國有企業在國家治理體系中重要地位的充分肯定，對國企黨建在全面深化改革中重要作用的充分肯定，對國資委黨委深入貫徹落實習近平總書記全面加強國企黨建重要要求、推動中央企業黨建工作實踐探索和理論創新的充分肯定。課題研究圍繞深化國企改革中堅持黨的領導、加強黨的建設重大命題，回應國有企業黨的建設理論構建和實踐探索客觀需要，探索構建起中國特色國有企業黨的建設學科理論體系，具有很強的現實針對性和可操作性。研究成果的生命力在于運用，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，進一步推動國企黨建實踐創新、理論創新，推動國有企業黨的建設全面提升、全面過硬，為做強做優做大國有資本、培育具有全球競争力的世界一流企業提供堅強保證。
該課題于2017年4月啟動，由國資委黨建局牽頭總協調，國資委有關廳局、改革辦，駐委紀檢監察組和兵器工業集團、中國石油、中國海油、國家電網、國家能源集團、中國華電、中國寶武、中國建材等8家中央企業共同參與。課題組先後深入中央企業及所屬單位、地方國有企業和省市國資國企監管部門進行調研，最終形成了研究總報告和11個子報告。
