集團領導出席冶金闆塊2015年工作會議
作者:
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發布時間:
2014-12-29
12月26日，集團公司董事長、黨委書記劉明忠，集團公司副董事長郭士進出席新興鑄管股份公司2015年工作會暨職代會，并作重要講話。集團總會計師孟福利、鑄管股份監事會主席姜國鈞出席。
會上，劉明忠對新興鑄管股份公司全體員工直面危機、迎難而上，在結構調整、技術創新等方面，付出的艱辛努力及做出的貢獻給予了肯定，在《以質量和效益為中心 推動新興鑄管股份可持續發展》為題的報告中，對新興鑄管股份公司2015年工作提出三點要求：一要解放思想，提素質、轉作風；二要主動作為，調結構、促轉型；三要統籌謀劃，強創新、抓改革。劉明忠指出新興鑄管股份公司要在新的一年裡全面落實十八大、十八屆三中、四中全會、中央經濟工作會議、習近平總書記系列重要講話及中央企業負責人會議精神，堅持以提高發展質量和效益為中心，适應新常态、把握新機遇，解放思想、勇于擔當、依法治企、從嚴治企，推動鑄管股份可持續發展。
郭士進在講話中勉勵經理層，要堅定信心、提高認識，解放思想、改革創新，勇于擔當、主動作為，依法治企、合規經營，堅持走低成本發展道路，順應經濟發展大勢的新要求。他對做好下一步重點工作提出：一要大力調整産業、産品結構；二要着力謀劃“雙十”布局；三要全面實施降本提質增效。
會議總結回顧了2014年該公司生産經營取得的成績，指出了不足，并指出各工業區面臨的主要矛盾和問題。在對鋼鐵行業宏觀經濟環境、鋼鐵行業發展趨勢、鑄管市場形勢深入分析的基礎上，提出了2015年工作目标、指導思想和經營方針，要求在解決好思想、政治、作風問題的基礎上，着手抓好九個方面的重點工作。
姜國鈞做代表監事會了“榜樣就是方向，差距就是潛力”、“好的決策要有好的執行”等重要講話。
會議總結回顧了2014年黨建工作取得的成績與不足。提出了2015年黨建工作重點中要求抓好六個方面工作：一要強化理論武裝，為适應新常态提供思想引領；二要強化長效機制，為适應新常态提供作風保障；三要強化黨建創新，為适應新常态提供組織保障；四要強化文化引領，為适應新常态提供精神動力；五要強化反腐倡廉，為适應新常态提供紀律約束；六要強化群團建設，為适應新常态提供群衆基礎。
會議表彰了2014年度四好領導班子、先進集體和優秀職工。
新興鑄管股份公司領導班子成員及來自新興鑄管股份所屬各工業區和企業的主要負責人，職代會常委、先進集體、優秀職工代表等200餘人參加了會議。
動新興鑄管股份可持續發展》為題的報告中，對新興鑄管股份公司2015年工作提出三點要求：一要解放思想，提素質、轉作風；二要主動作為，調結構、促轉型；三要統籌謀劃，強創新、抓改革。劉明忠指出新興鑄管股份公司要在新的一年裡全面落實十八大、十八屆三中、四中全會、中央經濟工作會議、習近平總書記系列重要講話及中央企業負責人會議精神，堅持以提高發展質量和效益為中心，适應新常态、把握新機遇，解放思想、勇于擔當、依法治企、從嚴治企，推動鑄管股份可持續發展。 郭士進在講話中勉勵經理層，要堅定信心、提高認識，解放思想、改革創新，勇于擔當、主動作為，依法治企、合規經營，堅持走低成本發展道路，順應經濟發展大勢的新要求。他對做好下一步重點工作提出：一要大力調整産業、産品結構；二要着力謀劃“雙十”布局；三要全面實施降本提質增效。 會議總結回顧了2014年該公司生産經營取得的成績，指出了不足，并指出各工業區面臨的主要矛盾和問題。在對鋼鐵行業宏觀經濟環境、鋼鐵行業發展趨勢、鑄管市場形勢深入分析的基礎上，提出了2015年工作目标、指導思想和經營方針，要求在解決好思想、政治、作風問題的基礎上，着手抓好九個方面的重點工作。
姜國鈞做代表監事會了“榜樣就是方向，差距就是潛力”、“好的決策要有好的執行”等重要講話。
會議總結回顧了2014年黨建工作取得的成績與不足。提出了2015年黨建工作重點中要求抓好六個方面工作：一要強化理論武裝，為适應新常态提供思想引領；二要強化長效機制，為适應新常态提供作風保障；三要強化黨建創新，為适應新常态提供組織保障；四要強化文化引領，為适應新常态提供精神動力；五要強化反腐倡廉，為适應新常态提供紀律約束；六要強化群團建設，為适應新常态提供群衆基礎。
會議表彰了2014年度四好領導班子、先進集體和優秀職工。
新興鑄管股份公司領導班子成員及來自新興鑄管股份所屬各工業區和企業的主要負責人，職代會常委、先進集體、優秀職工代表等200餘人參加了會議。
